半個室で落ち着いて施術が受けられる香櫨園の美容室のリクルート

数あるサロンの中から、pigmentの求人をご覧頂きありがとうございます。近年、美容室の数は増え続け、デビューしても売上の上がらないスタイリストがかなりの数を占めています。だからこそ、自分が若い頃からベテランになるまで感じた「こんなサロンがあったら最高なんだけどな」を実現させたく、立ち上げたサロンがpigmentです。
「スキルUP」「お給料」「自由な時間」そして、お客様にデザイン提案し満足してもらう『美容師としての醍醐味』を感じてもらい、友人に働いていることを自慢したくなるようなサロンにしたいと本気で思っています。
そうなったのも、お客様を短時間でしか接客できない低単価回転サロンで働いていた時、集客のバックアップなく自力で行なっていたお給料が不安定な時などを経験していたからこそです。個々のライフスタイルに合わせて働き方も作り上げていますので、一緒にサポートさせて頂きます。

【転職をしたキッカケ】
今まで勤めていたお店では1日に多くのお客様を担当していました。非常に多忙で技術的な成長は感じていたものの、1人のお客様と接する時間が短く、自分たちが最高のサービスを提供できていると自負できる状態にはありませんでした。
もっと一人一人のお客様との時間を大切したい、向き合いたいと思い、転職を決めました。

【pigmentで働いてみて】
今は、お客様一人一人と向き合い、美容師という仕事がとても楽しくやりがいを感じています。スタイリストとして人として成長できる環境にとても感謝しています。

2019年4月売上40万円からスタートし2020年12月売上160万円達成しました！

【転職をしたキッカケ】
以前働いていたサロンは回転率重視のサロンだったため、お店に愛着が持てませんでした（ルールも曖昧で一部の店舗ではオーバーの予約をとったり…）。お店がグチャグチャになりやすく、お客様に申し訳ない気持ちになる事が多くあ理ました。また、スタッフ強制参加のイベントも多く、プライベートの自由な時間もなかったので仕事の悩みは絶えなかったです。

【pigmentで働いてみて】
技術を教わりたい方に、直接技術を教えてもらえることが、とても成長を感じます。スタッフの意見を尊重してくれる（スタッフ1人1人の色、性格を大切にしてくれる）ことや、スタッフが強制で参加しないといけないイベントが無いことも嬉しく、以前と比べると友人や恋人と過ごす時間も増えました。お店がオシャレで、家族や友人に胸を張ってお店を自慢できる。スタッフやスタッフの時間を大切にしてくれる環境がとてもモチベーションになります。

美容師として社会人として成長していける。カリキュラムがあります。せっかく美容師になれたなら、ただ髪を切るだけの仕事は面白くないと思います。 常にトレンドや新しいものに敏感で、お客様に発信し続けられる美容師になってほしい。 だからpigmentでは色んな情報や経験を吸収できる制度があります。
また、残業もなく休むときは休むメリハリのついた働き方を心がけています。また結婚、出産後もサロンワークしやすい環境（育児休暇など）を整えていく予定です！

当サロンの１番の強みはスタッフです。
皆、前を向きとても仲が良く、一緒にいて心地よいスタッフばかりです！
月に１度マンツーマンのミーティングを行い、現在困ってる部分はもちろんの事、今後のキャリアビジョンや小さなお子様など家庭状況に合わせてた働き方など対してギャップを感じてないかなどを含め、一緒に今後身につけていきたいスキルなどを個人個人すり合わせ、振り返りの時間を設けています！将来に不安なく働けるようにサポートしていきます。

新しい仲間と働けるのをスタッフ一同とても楽しみにしています☆